S4W: Predstavite nam se – ko ste Vi? Čime se bavite?

Dragana: Moje ime je Dragana Mitrić Aćimović i ja sam osnivačica Centra Culture Impact, doktor psihologije, supruga i majka dvoje klinaca. I još ponešto, naravno. Godinama sam posvećena organizacijskoj psihologiji i posebno organizacijskoj kulturi. Bilo kao eksterni saradnik kompanija, bilo kao istraživač ili deo HR-a. Od nedavno predvodim tim ljudi koji je posvećen unapređivanju organizacijske kulture naših klijenata i edukaciji u toj oblasti.

S4W: Predstavite nam svoj biznis u 3 rečenice.

Dragana: Centar Culture Impact se bavi konsaltingom organizacija u domenu organizacione kulture – pomažemo od samog starta u definisanju misije, vizije i vrednosti, preko usklađivanja kulture organizacije i procedura, usmeravanja u pravcu zdravog rasta, do dijagnostike izazova i pružanja podrške u prevazilaženju. Takođe smo organizatori Culture Impact konferencije – regionalnog događaja posvećenog organizacijskoj kulturi, i Culture Management Academy programa edukacije za sve HR profesionalce koji u nazivu pozicije nose Culture ili imaju ambiciju da se specijaliziraju u menadžmentu organizacijske kulture.

S4W: Kako ste došli na ideju da pokrenete baš ovaj biznis?

Dragana: Kroz lično iskustvo i dugogodišnji rad shvatila sam koja je važnost organizacijske kulture. Posebno sam sagledala u brzoj IT industriji koliko je ona moćna. Znate, ona predodređuje da li će neka ekipa da uspe ili će propasti, kao i da li će ljudi koji su joj se pridružili zadovoljni odlaziti kući sa posla ili nositi teskobu i anksioznost sedam dana nedeljno. Želela sam da na najbolji mogući način iskoristim svoja znanja i umeća, kao i ona kojima raspolaže moja mreža saradnika. To se moglo učiniti samo tako što ćemo osmišljeno krenuti sa sistemskim pružanjem pomoći svima kojima ona treba. Iz jedne baze – Centra Culture Impact. Tržište je po mojoj oceni zrelo za jedan tim koji će se posvetiti temi kulture. Ne usputno, uz bavljenje svim i svačim, nego sa idejom da to bude srce biznisa.

S4W: Koji su bili vaši motivi da se upustite u preduzetničke vode?

Dragana: Preduzetništvo je teško, ali oslobađajuće. Teren na kome možete da nađete svoje „igralište“ i kreirate pravu vrednost. Kada sam shvatila da me vezivanje ugovorom za jednog poslodavca ne čini srećnom, nije mi bilo teško da odaberem preduzetničke vode.

S$W: Kako su izgledali Vaši prvi preduzetnički dani? Na koje poteškoće ste nailazili? Kako ste se sa njima izborili?

Dragana: Moja kompanija je mlada, ali donekle mogu da pričam o preduzetničkim iskustvima i danima već deset godina. Tada sam krenula sa nekim prvim idejama i samostalnim poduhvatima. Poteškoće koje se beleže u startu su pre svega vezane za nevericu okoline da ste se otisnuli u nešto svoje. Svi će vam reći „svaka čast“, što bi trebali negde da shvatite kao „mora da si poludeo/la“. Većina ljudi „igra“ na sigurno i očekuje da i vi to radite. Dakle, izazov je pridobiti ljude i donekle osmeliti sebe. A tu je i sva ta administracija koja vam je nova, testiranje prvih zamisli i naravno okupljanje tima ljudi koji dele vašu viziju i strast. A ujedno su i sposobni i hrabri. Sve to nosi neki stres, ali se sa time uspešno borim. Delom zbog podrške najbližih, a delom zbog vizije i optimizma. „Greje“ me slika koju imam u umu – vizija uspešnog Culture Impact tima i naših zadovoljnih klijenata. Ta slika je toliko živa, da nema šanse da ne zaživi.

S4W: Koji je najveći izazov sa kojim se danas susrećete?

Dragana: Balansiranje porodičnih obaveza i obaveza koje nastaju iz želje da brzo zažive moje i ideje saradnika. To je zapravo neki sukob vrednosti i toga šta će biti prioritet. Porodica mi je izuzetno važna, ali i ono zbog čega radim. Strast prema poslu je u većini slučaja prednost, ali ima i svoju cenu. No, bitno je da je čovek toga svestan. Polako sve dolazi na svoje.

S4W: Koliko je Vaš prozivod/usluga inovativan/a, po vašoj oceni?

Dragana: Potpuno.

S4W: Koju novinu ste doneli industriji svojim proizvodom/uslugom?

Dragana: Sistemsko staranje za organizacionu kulturu i edukacije koje nude specijalizaciju za HR profesionalce u domenu culture menadžmenta. Možda neko neće deliti moje mišljenje, ali iz mog ugla gledanja to je novina na tržištu.

S4W: Koja je to najkreativnija (ili najluđa) stvar koju ste učinili u svom biznisu, a na koju ste posebno ponosni?

Dragana: Verovatno organizacija regionalne konferencije od samog nacrta do realizacije za svega dva meseca.

S4W: Kako pratite trendove i inovacije u Vašoj oblasti?

Dragana: Čitam, pre svega članke, sledim pametne ljude na mrežama i znatiželjna sam kad je reč o njihovim praksama, raspitujem se, povezujem sa ljudima da bi ih slušala, ulažem u knjige i edukacije. A možda najvažnija stvar jeste što se ne družim toliko sa ljudima iz moje branše, koliko sa onima izvan nje.

S4W: Kako se borite sa konkurencijom?

Dragana: Gledam da nastupam fer i sa poštovanjem prema drugima koji se bave sličnim poslom kao i ja. Znam da je teško izboriti se za svoje mesto i zaraditi platu u ovim danima, pa progledam nekada i kroz prste kada ljudi ne nastupe fer u odnosu na mene i posao koji razvijam.

S4W: Da li smatrate da kao žena preduzetnica nailazite na više prepreka, nego vaše kolege suprotnog pola? Koje su to prepreke?

Dragana: Svakako da je ženama teže. Bez obzira koliko ste sreće imali u izboru partnera i sa podrškom porodice, ipak se od vas očekuje da budete best na svim frontovima. To znači i ručak, i frizura na mestu, i igra sa detetom, i biznis. Puno stvari sa kojima treba žonglirati. Potpuno sam sigurna i da se muški rad više plaća. Nije to neka svesna intencija da žena bude manje plaćena ili da se od nje očekuje nešto besplatno jer „saoseća“ i zato što je „dobra“. To je prosto ukorenjeno i diktira odnos prema preduzetnicama.

S4W: Koji su to specifični problemi koje žene preduzetnice danas imaju, a nisu ih imale ranije?

Dragana: Ne znam kako je bilo preduzetnicama ranije. Njima je verovatno bilo još teže, jer ih je bilo manje. Zahvalna sam što više nije toliki tabu biti žena i voditi biznis.

S4W: Koje osobine, po Vama, treba danas da ima jedna žena preduzetnica?

Dragana: Verujem da je važno da bude hrabra, optimistična i da voli sebe. Jasno je zašto su prve dve stvari bitne, ali želim da razjasnim treću. Preduzetništvo je zahtevno ma kog da ste pola, a naše zdravlje na udaru. Moramo se setiti sebe i negovati svoje mentalno i fizičko zdravlje. Ako se ne setite da volite sebe, sve ostalo pada u vodu.

S4W: Šta je najvažnije što ste naučili od kada ste počeli avanturu zvanu preduzetništvo?

Dragana: Imam neverovatno mnogo mogućnosti i neću propasti ma šta da mi se desi u životu.

S4W: Šta biste poručili osobama koje planiraju da postanu preduzetnici i preduzetnice?

Dragana: Vi to možete. Nema dileme. Samo se bavite onim u šta iskreno verujete i okružite se dobrim ljudima koliko god je moguće. Prepoznajte i formulišite svoje vrednosti, da bi vam bile orijentir. Da ne zalutate na svom putu. Srećno.